Presentación

La formación (capacitación) del personal en la industria gráfica todavía es la gran asignatura pendiente. Si bien existe en algunos países cierta oferta en forma de estudios reglados, la realidad es que mucho del personal en las empresas gráficas no ha tenido esta oportunidad y ha aprendido de la experiencia, o simplemente necesita consolidar conocimientos de base sobre el proceso productivo.

Frente a esta necesidad, resulta difícil enviar al personal de la empresa a desarrollar estudios reglados que serán largos y difíciles de combinar con el horario laboral. Por otra parte, esta necesidad no se concentra en unos pocos operarios, sino que se precisa unificar conocimientos entre el conjunto de los operarios para asegurar que en todo momento se actúa adecuada y uniformemente.

Presentamos aquí un conjunto de módulos de aprendizaje para que la empresa pueda desarrollarlos autónomamente en la empresa. Entendemos que la forma más eficiente debe pasar por que un pequeños grupo de dos o tres personas en la empresa con un perfil suficiente en cuanto a capacidad de absorber conocimientos y transmitirlos aprendan sobre los temas que proponemos en estos módulos y, entonces, utilicen el material suministrado para realizar sesiones de capacitación internas en la empresa de forma que lleguen a todo el personal.

Estos módulos cortos deseables de formación (capacitación) continua cubren temas clave y de forma monográfica, para que en sesiones de entre 2 y 4 horas por módulo se pueda dar los conocimientos necesarios a un grupo de personas en la empresa. Los módulos se presentan agrupados en tres niveles de prioridad. Entendemos que se debe avanzar asegurando los conocimientos de cada módulo en el orden y prioridades que se detallan dado que los conocimientos de los primeros módulos son necesarios para entender módulos posteriores.

Qué incluye cada módulo

• Presentación didáctica para que pueda presentarse al personal a capacitar
• Material de soporte en forma de textos de apoyo
• Test de conocimientos con sus respuestas correctas
• Posibilidad de resolver dudas sobre el contenido del módulo, ya sea por correo electrónico o por Skype
• Complementariamente (se carga aparte) se puede evaluar al personal mediante una sesión por Skype