Como complemento a los profundos conocimientos técnicos, RCC dispone de un equipo de profesionales capaces de seleccionar y evaluar las aptitudes y actitudes necesarias de candidatos para cada puesto a ocupar.

No es fácil, actualmente, encontrar personal adecuado para muchas de las posiciones clave de la empresa gráfica tales como:

• Director de Producción.

• Director de Calidad.

• Jefe de Preimpresión.

• Comercial especializado.

• Operador de pantalla.

• Diseñador.

• Etc.

Por las constantes selecciones de personal que se van realizando para el campo de la industria gráfica y por el continuo contacto con empresas, escuelas e instituciones del sector, RCC dispone de una extensa base de candidatos.

Esta base se va actualizando gracias a la publicación de anuncios, ya sea para procesos de selección concretos o simplemente para su ampliación, a candidaturas espontáneas y a contactos directos con el mercado, lo que posibilita la obtención del mejor grupo de personas interesadas en ese momento en un cambio y entre las que la empresa elegirá la que considere más conveniente para el puesto que desea cubrir.

La forma en que RCC trata y corresponde a sus posibles candidatos se distingue de otras entidades de selección de personal ya que, gracias a estar especializada en el sector, establece un diálogo con cada persona en un mismo lenguaje, favoreciendo con ello la imagen del cliente que se transmite, para una mejor posible relación de futuro.

Una vez la empresa ha escogido el candidato que mejor se ajusta a las necesidades de la empresa, RCC puede ayudar a su integración, tanto complementando sus conocimientos o experiencias como enfocando a su mejor relación con el grupo de operarios con los que deberá relacionarse en la empresa.

Si está interesado en que le mandemos una propuesta para encontrar candidatos para un puesto a ocupar, envíe su solicitud a general@rccsa.net.